
• Expérience préalable dans la gestion d’un restaurant ou d’un établissement similaire.
• Excellentes compétences en gestion du personnel, en leadership et en communication.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer les situations stressantes.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance approfondie des opérations de restauration, des normes de service et des réglementations en vigueur.
• Sens aigu des affaires, aptitude à analyser les données financières et à prendre des décisions rentables.