- Garantie de la fiabilité des comptes : Assurer l’exactitude et la conformité des états financiers de l’entreprise avec les normes comptables locales et internationales (IFRS, normes locales, etc.).
- Supervision des équipes comptables : Diriger et coordonner l’équipe comptable en veillant au respect des délais et des procédures internes. Assurer la qualité du processus de clôture
- Élaboration du budget et du plan d’entreprise : Développer les budgets annuels en alignement avec les priorités stratégiques de la direction générale, en assurant une prévision rigoureuse des flux financiers
- Pilotage de la performance financière : Mettre en place et piloter des processus de revue mensuelle des performances (MBR) pour évaluer l’atteinte des objectifs et les avec les résultats réalisés.
- Reporting auprès de la direction générale : Fournir des rapports financiers précis et détaillés à la Direction Générale et au Conseil d'Administration, incluant des analyses de performance et des recommandations pour optimiser les coûts et la rentabilité.
- Plans de financement : Concevoir des plans de financement en fonction des besoins de l’entreprise (emprunts, levées de fonds, financements externes, etc.), en coordination avec la DG et du CA
- Suivi des résultats et écarts : Suivre la trésorerie et les résultats réels, analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et mettre en place des actions correctives.
- Gestion de la trésorerie : Élaborer des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme, et suivre les flux de liquidités en fonction des besoins d’investissement et de financement.
- Gestion juridique des opérations : Organiser et coordonner les assemblées générales, les conseils d’administration et veiller au respect des obligations légales et réglementaires (lois locales, normes de gouvernance, etc.).
- Conseil juridique sur les opérations stratégiques : Travailler en étroite collaboration avec les avocats et experts juridiques pour coordonner les dossiers juridiques stratégiques (fusion, acquisition, cession, partenariats, etc.).
- Respect des obligations fiscales : Assurer le respect des obligations fiscales de l'entreprise et valider les choix fiscaux en collaboration avec les fiscalistes, les commissaires aux comptes et les auditeurs.
- Optimisation fiscale : Proposer des stratégies fiscales pour optimiser la charge fiscale de l’entreprise, dans le respect de la législation locale et internationale.
- Mise en place du contrôle interne : Définir les politiques et les procédures de contrôle interne pour garantir la conformité et la sécurité des processus financiers. Mettre en place un système efficace de gestion des risques et de contrôle des processus comptables.
- Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance clés pour le suivi de l’activité financière, établir des rapports réguliers à destination de la direction générale et du CA
- Gestion du patrimoine : Assurer la gestion et l’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’entreprise, en veillant à l’optimisation des coûts et à la maintenance des actifs.
- Schéma comptable et réconciliation : Mettre en place et valider le schéma de comptabilisation des activités, assurer la réconciliation des données comptables et transactions dans le système ERP
- Gestion des contrats : Participer aux négociations et à la gestion des contrats importants, notamment ceux relatifs aux services généraux (téléphonie, fournitures, entretien, etc.) ou à l’externalisation
- Optimisation des coûts : Identifier et mettre en place des initiatives pour réduire les coûts opérationnels des services généraux, tout en garantissant la qualité et conformité des prestations
- BAC +5 en GESTION D'ENTREPRISE ou FINANCES
- 10 années d'expérience, dans le domaine financier et idéalement dans un EME
- Solides connaissances approfondies de la finance, comptabilité, fiscalité d’entreprise, économie
- Solides connaissances en audit, contrôle de gestion, financement, trésorerie
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des données
- Management d’équipe
- Rigoureux et Organisé
- Réactif et flexible
- Sensibilité commerciale et sens de la négociation
