
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en milieu textile, dont au moins 1 à 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance des procédés de fabrication textile (confection)
Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, tableaux de bord…).
Notions en maintenance de machines textile (un atout).
Compétences comportementales :
Leadership, sens de l’organisation, rigueur.
Bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes.
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.