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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)-réf:Recrut-prive0001 - Antananarivo 

19/03/2026 |  Entreprise leader dans la fabrication de produits alimentaires hauts de gamme destinés à l'exportation |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Avril 2026 |  Antananarivo 
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fabrication de produits alimentaires hauts de gamme destinés à l'exportation

Le/La Directeur/Directrice des Ressources Humaines pilotera la fonction RH et accompagnera la croissance de l'entreprise, l'excellence des équipes et la conformité aux réglementations du travail locales et aux normes internationales d'exportation. Il/elle supervisera l'ensemble des fonctions RH, en développant les talents, la culture d'entreprise, les relations sociales et la conformité. Ce/Cette responsable veillera à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la sécurité financière dans un environnement de production soumis à des normes rigoureuses de sécurité alimentaire et d'exportation.
Missions principales :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise, en adéquation avec les objectifs commerciaux et la croissance des exportations.
• Conseiller la direction sur la planification organisationnelle, les compétences des effectifs, la performance et la gestion du changement.
• Élaborer des politiques et des processus RH adaptés à un environnement de production dynamique.
• Élaborer le budget RH et exécuter le budget validé par la direction.
• Piloter les stratégies de recrutement
• Prévoir les besoins en personnel pour l'ensemble des opérations de production et d'exportation.
• Élaborer des référentiels de compétences et des programmes de formation pour le personnel de production, les superviseurs et le management.
• Créer et maintenir une culture d'entreprise positive, fondée sur le respect, la sécurité et la performance.
• Gérer les relations avec les employés, la résolution des conflits et les procédures disciplinaires.
• Garantir la conformité avec la législation du travail locale, les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que les exigences relatives à la main-d'œuvre à l'exportation.
• Superviser l'exactitude de la paie, la gestion des avantages sociaux et les structures de rémunération.
Mettre en place des indicateurs et des rapports RH pour faciliter la prise de décisions basées sur les données.
• Piloter les cycles d'évaluation de la performance et les systèmes de feedback continu.
• Aligner les objectifs individuels sur les objectifs opérationnels et d'exportation.
• Garantir une application juste et cohérente des normes de performance.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité au travail conformément aux réglementations OSHA, FDA et autres réglementations agro-industrielles et commerciales.
• Collaborer avec les services Qualité et Production sur les processus RH ayant un impact sur la sécurité alimentaire et la conformité des processus de production.

• Bacc +4 en Ressources Humaines, Droit et sciences sociales, Administration des Affaires, Relations Industrielles ou domaine connexe.
• Master ou certification RH (SHRM, CIPD, PHR) souhaité.
Expérience
• 10 à 15 ans d'expérience progressive en management RH.
• Expérience dans les secteurs de la production, des biens de consommation courante, de l'agroalimentaire ou de l'exportation fortement souhaitée.
• Expérience dans les zones franches malgaches employant plus de 200 personnes fortement souhaitées.
• Expérience avérée en gestion des ressources humaines dans des environnements à forte exigence de conformité (HACCP, BPF, exigences de la FDA pour les exportations américaines : un atout).
• Familiarité avec l’environnement de la production agro- alimentaire vivement souhaitée.
• Esprit stratégique et sens pratique aigu.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer avec différents services.
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et a l’écrit

Référence

Recrut-prive0001
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