
- Titulaire au minimum d’un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, droit social
- Avoir au minimum un (1) an d’expériences professionnelles dans un poste similaire
- Bonne connaissance du droit de travail et législation sociale
- Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettre RH)
- Souci du détail, rigueur et respect des délais
- Connaissance et pratique du logiciel SAGE PAIE
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack office (world, Excel…)
- Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite), l’anglais serait un atout
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Réactivité, polyvalence et bon relationnel
- Disponible de suite
Pour postuler
- Envoyer CV + lettre de motivation avec prétention salariale
- Objet : CRH/2026/ViMa