10/03/2026 |  ECS, une société du Groupe ECLOSIA |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 20 Mars 2026 |  ANTANANARIVO 

ECS, une société du Groupe ECLOSIA

Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement et le pilotage des projets stratégiques liés au développement des talents et à l’organisation.

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement RH : attractivité et acquisition des talents, parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion et développement des compétences, dispositifs d’évaluation de la performance, gestion des carrières et plans de succession.

Participer au suivi budgétaire des actions RH et à l’analyse des indicateurs de performance afin d’optimiser l’efficacité des dispositifs mis en place.

Assurer la coordination et le suivi des prestataires intervenant dans les programmes de développement RH (recrutement, formation, etc.).

Contribuer au renforcement de l’engagement des collaborateurs à travers le développement et l’animation de la communication interne ainsi que la mise en place d’initiatives favorisant la culture d’entreprise.

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou d’un diplôme équivalent.

Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste.

Bonne maîtrise des principaux outils et processus RH : recrutement, formation, paie, gestion des carrières et évaluation des compétences.

Solides compétences en gestion administrative et en suivi budgétaire des activités RH.

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes capacités relationnelles, sens de la communication et aptitude à travailler en équipe.

Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.

Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions et à contribuer à l’amélioration des pratiques RH.