28/08/2025 |  TOZZI GREEN Madagascar |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Septembre 2025 |  ANTANANARIVO 

BTP ET ENERGIE RENOUVELABLE

Le/la Chargé(e) de Recrutement veille à l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur et s’assure du bon déroulement des campagnes de recrutement en respectant les délais et la qualité attendue.
Responsabilités principales :
1.Analyse des besoins en recrutement
- Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour définir les profils recherchés
- Accompagner les chefs de départements sur les rédactions et valider les fiches de poste
2.Mise en œuvre des recrutements
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés
- Effectuer le tri des candidatures
- Charger d’établir le planning des entretiens
- Conduire les entretiens de présélection et participer aux entretiens finaux
- Organiser les tests techniques, le cas échéant
- Assurer le suivi des candidatures (réponses, relances, clôture)
3.Amélioration continue du processus de recrutement
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH
- Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les processus
- Participer à la veille sur les tendances RH et les techniques de sourcing
4.Représentation et marque employeur
- Participer à des salons ou forums emploi
- Promouvoir l’image de l’entreprise auprès des candidats et partenaires

• Bac+3 minimum en GRH ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de sourcing et des job boards
• Aisance avec les outils bureautiques
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Organisation, rigueur et réactivité
• Capacité à travailler sous pression
• Discrétion et respect de la confidentialité