23/08/2025 |  Anonyme |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Août 2025 |  Antananarivo 

TRANSPORT ET TRANSIT

1. Administration RH
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels, autorisation d’emplois des expats, suivi des absences, etc.)
• Garantir la conformité réglementaire des processus RH
• Piloter la paie
• Piloter les déclarations fiscales et sociales rattachées au personnel
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (Inspection du travail, Ministère du travail, EDBM, …)
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, etc.)
2. Développement RH
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes (recrutement, gestion des carrières)
• Déployer les campagnes d’entretiens annuels et de développement
• Identifier les besoins en formation, construire et suivre le plan de développement des compétences
• Participer à la gestion des talents et à la politique de mobilité interne
• Contribuer à la mise en place de projets RH transverses

- Bacc+4 en Gestion / Droit social
- 3 ans d'expériences dans un poste similaire
- Bonne maîtrise du code du Travail, des relations sociales et des outils RH
- Compétences en Gestion des projets RH et en élaboration de politiques internes
- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, capacité à fédérer
- Disponible de suite

Référence

RSPRH/08/2025