
Formation en hôtellerie-restauration ou en management (BTS, Licence ou équivalent)
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en tant que Responsable Restaurant ou fonction équivalente
Excellente maîtrise du management opérationnel et de la formation des équipes, en salle comme en cuisine
Solides compétences techniques des métiers de la restauration
Forte capacité à structurer les process et à faire évoluer les équipes
Sens aigu du service client et excellente gestion des situations sensibles et des réclamations
Approche rigoureuse de la gestion des coûts, des stocks et des indicateurs de performance
Profil fiable, engagé, proactif, avec une grande disponibilité et un fort sens des responsabilités
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est requis