Chargé.e de projet Senior FORTES - TANA

13/01/2026 | ONG ASMAE | Contrat CDD | Date limite de candidature : 30 Janvier 2026 | TANA

Asmae est une ONG de solidarité internationale française spécialisée dans le développement de l’enfant et du jeune

Asmae œuvre en faveur de l’insertion sociale et professionnelle

Le·a chargé.e de Projet Senior - FORTES ! participe à la mise en œuvre, la planification, le suivi et le reporting du projet « Pour des adolescentes FORTES ! » A ce titre, les missions principales du/de la chargé.e de projet senior sont les suivantes :

 Conduite de la gestion du programme

- Assure le respect des procédures RH, règlement intérieur et politiques internes de Asmae ;
- Participe au déroulement des différentes étapes et activités du programme avec l’équipe du programme « Pour des adolescentes FORTES ! » : calendrier, appels à manifestation d’intérêt, octroi des subventions aux OSC féministes, mise en œuvre des activités de renforcement de capacités, plaidoyer, reporting, capitalisation, etc.
- Assure la Préparation technique et logistique de la mise en place des activités du programme sur le terrain ;
- Identifie les besoins en renforcement de capacités des OSC féministes et mouvements d’adolescentes ;
- Co-construit et déploie des plans de renforcement de capacités adaptés et des ateliers ;
- Accompagne des OSC féministes et mouvements d’adolescentes dans leurs démarches de structuration ;
- Assure la qualité de la mise en œuvre et des rapports (narratifs et financiers) des organisations féministes subventionnées ;
- Partage au/à la coordinateur.ice du programme de rapports narratifs et financiers semestriels ;
- Organise des visites terrain régulières pour s’assurer de la mise en œuvre des projets et de la bonne gestion des fonds par les OSC, en lien avec les chargé.es administratifs et financiers et le.a coordinateur.rice du programme ;
- Participe activement aux réunions opérationnelles des différents comités ;
- Identifie les difficultés rencontrées pour les faire remonter et mettre en place des actions correctives ;
- Appuie à la mise en œuvre des actions de communication ;
- Appuie à la mise en œuvre de la stratégie de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- Identifie et développe des partenariats stratégiques locaux pour les actions de plaidoyer.

 Gestion administrative et financière du programme, en lien avec les chargé.es administratifs et financiers :
- Assure le suivi des aspects administratifs et financiers de la mise en œuvre des activités ;
- Assure le suivi des procédures de redevabilité financière ;
- Accompagne les associations subventionnées dans la gestion financière des subventions et veille à leur renforcement de capacité en la matière.

 Contribution au développement de l’activité du Bureau régional :
- Contribue au renforcement de capacités au sein de son équipe ;
- Participe à l’animation des réunions d’équipe ;
- Participe aux missions du Siège et aux visites bailleurs ;
- Assure une veille dans son domaine d’activité et prend en compte les évolutions (légales, techniques, etc)
- Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
- Effectue d’autres tâches en lien avec son domaine de compétences selon les besoins de l’organisation ;
- Contribue à la rédaction de supports de communication et tout autre matériel de visibilité : réseaux sociaux, magazine, newsletter, …

• Formation : Bac+4/5 en sciences sociales, éducation ou gestion de projet
• Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de projets éducatifs ou sociaux, avec une expérience en partenariat institutionnel.
• Compétences techniques :
- Gestion de projet (planification, suivi-évaluation, reporting).
- Connaissance des approches participatives et de la gestion partenariale.
- Connaissance des thématiques clefs du programme : accès à l’éducation secondaire des jeunes filles, FIP, DSSR, lutte contre les VBG, citoyenneté active des adolescentes.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.
• Compétences humaines :
- Leadership collaboratif et sens de l’écoute.
- Capacité à travailler et à se déplacer dans des environnements multiculturels
- Rigueur et créativité dans la recherche de solutions.
- Adhésion à une approche féministe intersectionnelle, animée par un engagement en faveur des DSSR, de l’accès à l’éducation et la citoyenneté pour les adolescentes et contre les violences basées sur le genre.
- Conviction que les droits fondamentaux de toutes les personnes doivent être respectés, quelles que soient leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre ;

• Langues : Français courant, Malagasy souhaité, anglais apprécié.

Référence

candidature CP sénior FORTES-Tana

Contacter le recruteur Sauvegarder cette annonce Postuler

Les services gratuits sur portaljob

Recruteurs

Diffusion des offres d'emploi
Plateforme unique pour la gestion des candidatures
Consultation des profils des candidats

Fomateurs

Diffusion de vos offres de formation dans notre annuaire professionnelle
Organisation des séances de formation avec les entreprises partenaires

Candidats

Consultation parmi une large offre d'emploi
Postuler en ligne avec votre CV personnel

rapide, simple et efficace

Restez en contact avec les professionnels pour développer vos activités ou vos projets.

Rechercher des offres d'emploi et de recrutement à Madagascar