
Compétences attendues
· Gestion du changement : expertise en accompagnement des projets digitaux.
· Ingénierie pédagogique : conception de dispositifs innovants orientés digital.
· Gestion de projet : planification, suivi, coordination multi-acteurs.
· Culture digitale : bonne compréhension des outils (ERP, CRM, outils collaboratifs, SaaS, cloud).
· Animation et communication : capacité à vulgariser le digital et à fédérer les utilisateurs.
· Relation client : sens du service, écoute active et posture de conseil.
· Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, management de projet ou conduite du changement.
· Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de formation et/ou accompagnement du changement digital.
· Connaissance des solutions numériques et des enjeux de digitalisation (collaboratif, dématérialisation, cloud, etc.).
· Atouts : certifications en gestion du changement (Prosci, ACMP), en gestion de projet (Prince2, Agile, PMP).
· Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Conditions et avantages
· Déplacements : Chez les clients (selon projets).
· Rémunération : selon profil et expérience.