Le chauffeur de direction est responsable du transport sécurisé et confortable des dirigeants, cadres supérieurs et autres membres de la direction de l'entreprise. Il assure également la gestion des déplacements professionnels, tout en offrant un service personnalisé et de haute qualité.
Responsabilités et tâches principales :
• Transport des dirigeants : Assurer le transport quotidien des dirigeants vers leurs rendez-vous, réunions, événements ou autres destinations, en garantissant leur sécurité, confort et ponctualité.
• Préparation et entretien des véhicules : Vérifier et entretenir le véhicule de direction (nettoyage, contrôle de l’état général du véhicule, niveau d’huile, pression des pneus, etc.), en s’assurant que le véhicule est toujours prêt à l’emploi.
• Discrétion et confidentialité : Faire preuve de discrétion et de professionnalisme en tout temps, en respectant la confidentialité des informations personnelles ou professionnelles des dirigeants.
• Entretien administratif des déplacements : Tenir à jour un registre des déplacements effectués, des trajets parcourus, du carburant utilisé, et des frais liés à l’entretien du véhicule.
• Sécurité : Respecter toutes les règles de sécurité routière et garantir la sécurité des passagers à tout moment. En cas d'urgence, savoir réagir rapidement et efficacement.
Compétences et qualifications requises :
• Parlant Anglais
• Permis de conduire à jour
• Expérience en conduite
• Connaissances des règles de sécurité routière
• Sens de l’organisation
• Discrétion et professionnalisme
• Aptitudes relationnelles : Bonne communication, courtoisie et sens du service client, notamment dans les interactions avec la direction.
• Gestion du stress : Capacité à rester calme et efficace dans des situations de stress (embouteillages, changements de dernière minute dans l’agenda, etc.).
Qualités personnelles :
• Ponctualité
• Fiabilité
• Discrétion
• Adaptabilité
• Conditions de travail :
Horaires de travail : Le chauffeur de direction peut être amené à travailler en dehors des horaires de bureau classiques, y compris le soir, le week-end et les jours fériés, selon les besoins des dirigeants.
Lieux de travail : Déplacements dans et autour de la zone géographique où l’entreprise est implantée, avec des possibilités de déplacements à l’échelle nationale.
