Qualifications, expérience et compétences techniques indispensables
• Exigences essentielles : Diplôme/Licence d’études supérieures dans un domaine technique, de préférence dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, et/ou de la construction.
• Exigences souhaitées : Diplôme de Master en ingénierie ou gestion de l’eau/de l’environnement, en génie civil ou en hydrologie/géologie, Equipement rural, Technique de l’eau, Hydrogéologie.
• Expérience indispensable : Deux années d’expérience professionnelle post-diplôme dans un domaine pertinent ; participation en gestion de projets d’aide humanitaire.
• Expérience souhaitée : Au moins trois ans d’expérience en gestion de projets et d’équipes dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), des abris et/ou des infrastructures, de préférence dans le cadre d’une aide humanitaire post-catastrophe.
• Bonnes capacités d’organisation et de rédaction.
• Très bon niveau de français et de malgache officiel, à l’oral comme à l’écrit ; bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance avec l’outil informatique avec une bonne connaissance pratique de la suite Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
Qualifications, expérience et compétences techniques souhaitées
• Aptitude à parler un ou plusieurs dialectes locaux, ou volonté d’apprendre.
• Connaissance pratique des outils Solstice, Autocad, ODK ou équivalent, d’au moins un logiciel de cartographique informatique tels que QGIS ou ArcGIS, ainsi que des outils de travail collaboratifs SharePoint et Teams.
• Connaissances des éléments essentiels de l’action humanitaire, des normes Sphère et HAP.
Compétences comportementales
• Excellentes compétences en leadership de service et style de gestion consultatif.
• Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles, volonté d'accompagner les autres et de développer les compétences/coaching du personnel Capacités de communication, d’animation et de réseautage.
• Esprit stratégique, créativité, proactivité, ouverture d'esprit, flexibilité, autonomie et bonne compréhension des enjeux interculturels.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress.
• Capacité à superviser plusieurs tâches, à hiérarchiser et à déléguer selon les besoins.
Vie spirituelle d'équipe
Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les personnes que nous servons et les contacts externes. Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos équipes chrétiennes basées sur la foi. Contribuer pleinement à une vie d'équipe spirituelle riche, y compris à la dévotion en équipe, à la prière et par des paroles d'encouragement.
Avant de présenter votre candidature
Veuillez-vous assurer que vous êtes pleinement conscient(e) des éléments suivants :
a. Valeurs organisationnelles de Medair.
b. Medair s'engage à préserver la protection des bénéficiaires, des bénévoles, du personnel et des partenaires, et en particulier des enfants. Par conséquent, nous n'employons pas de personnel dont nous comprenons que les antécédents ne conviennent pas au travail avec des enfants. Le personnel de Medair est tenu d'accorder le plus grand respect.
Modalités pratiques du processus de recrutement :
Veuillez nous faire parvenir votre dossier par mail, au plus tard le mercredi 19 novembre 2025 à 18h 00 :
Votre CV actualisé avec diplômes/certifications d’éducation
Deux (2) ou trois (3) lettres de recommandation professionnelle ou références professionnelles
Une lettre de motivation
Votre prétention salariale
Référence à mentionner sur le dossier ou dans l’objet de l’e-mail : « MDG_WASH-SHELTER_PM_FAR »
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un test et un entretien.
La présélection ne constitue pas une promesse d’embauche.
