Qualifications, expérience et compétences techniques :
• Diplôme universitaire en gestion, en études de développement, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de deux ans d'expérience post-qualification dans un poste de gestion, de préférence dans un environnement de relève.
• Solide expérience de la rédaction de rapports et de propositions, ainsi que des compétences en matière de budgétisation et de rapports financiers.
• Penseur stratégique, créatif, ouvert d'esprit, flexible, autodidacte, bonne compréhension des questions interculturelles.
• Excellente connaissance du français (parlé et écrit) et solide connaissance pratique de l'anglais (parlé et écrit).
Compétences comportementales
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage.
• Très bon sens de l'organisation et solides compétences rédactionnelles.
• Compétences avancées en matière de planification, d'évaluation et d’analyse
• Agilité à la résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe.
Vie spirituelle d'équipe
Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les personnes que nous servons et les contacts externes. Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos équipes chrétiennes basées sur la foi. Contribuer pleinement à une vie d'équipe spirituelle riche, y compris à la dévotion en équipe, à la prière et par des paroles d'encouragement.
Avant de présenter votre candidature
Veuillez-vous assurer que vous êtes pleinement conscient(e) des éléments suivants :
a. Valeurs organisationnelles de Medair.
b. Medair s'engage à préserver la protection des bénéficiaires, des bénévoles, du personnel et des partenaires, et en particulier des enfants. Par conséquent, nous n'employons pas de personnel dont nous comprenons que les antécédents ne conviennent pas au travail avec des enfants. Le personnel de Medair est tenu d'accorder le plus grand respect.
Modalités pratiques du processus de recrutement :
Veuillez nous faire parvenir votre dossier par mail, au plus tard le mercredi 19 novembre 2025 à 18h 00 :
Votre CV actualisé avec diplômes/certifications d’éducation
Deux (2) ou trois (3) lettres de recommandation professionnelle ou références professionnelles
Une lettre de motivation
Votre prétention salariale
Référence à mentionner sur le dossier ou dans l’objet de l’e-mail : « MDG_ROV_PC »
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un test et un entretien.
La présélection ne constitue pas une promesse d’embauche.
