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UN(E) RESPONSABLE COMMUNICATION EXTERNE - Andrainarivo 

02/06/2023 |  SOS Villages d’Enfants |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 05 Juin 2023 |  Andrainarivo 
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SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale : orphelins, sans appuis parentaux et abandonnés. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Sous la supervision du Directeur des Partenariats, il/elle sera garant de la mise en œuvre des stratégies de communication pour atteindre l’objectif annuel convenu et renforcer la notoriété de SOSVE. Il/elle contribue à la réalisation de l'objectif stratégique 7, priorité 2 & 4 de l'organisation. Il/elle exécute la stratégie de collecte de fonds et de communication.

- BAC+3 en communication, marketing, relation publique, journalisme ou autres secteurs connexes, ou expérience équivalente.
- Expériences professionnelles minimum de 3 ans dans un poste similaire et dans le domaine marketing, fundraising ou relation publique
- Compétences en matière d’élaboration de stratégie de communication, rédaction de nouvelles, articles et de communiqués de presse, cartes de médias sociaux, montage audio et vidéos,
- Maîtrise des outils de communication digitaux (CMS, Wordpress), les outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Connaissance approfondie des technologies de communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, PAO, web, réseaux sociaux, etc.)
- Connaissance des questions relatives aux principes humanitaires et les normes internationales établies en matière de protection et de sauvegarde de l'enfance (un atout)
- Bonne connaissance des droits de l'enfant.
- Aisance relationnelle avec différents niveaux et diverses parties prenantes.
- Méthodique, rigoureux et avoir une grande qualité rédactionnelle
- Innovateur et créatif, revendiquant et démontrant des normes professionnelles élevées
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
Dossiers à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la carte d’Identité Nationale
Politiques de recrutement :
SOS Villages d'Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels sur le lieu de travail et dans d'autres lieux où les activités de l'organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 05 Juin 2023.
Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Référence

RC– 8504

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