Emploi - Recrutement UN(E) CONTROLEUR DE GESTION -réf:CG– 8504 a Analamanga/Madagascar, secteur Gestion / Comptabilité / Finance

UN(E) CONTROLEUR DE GESTION -réf:CG– 8504 - Analamanga

14/03/2023 | SOS Villages d’Enfants | Contrat CDD | Date limite de candidature : 26 Mars 2023 | Analamanga

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale : orphelins, sans appuis parentaux et abandonnés. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable en Contrôle de Gestion, rattaché fonctionnellement au Directeur financier et en lien permanent avec le chargé de projet institutionnel, les équipes de finances national, la coordinatrice des partenariats et le bureau régional SOS (Afrique de l’Est et Afrique Australe), le Contrôleur de gestion participe activement à l'élaboration du budget de l’Association et des projets de développement; fournit un reporting régulier de l’activité de chaque structure; analyse les écarts par rapport aux objectifs définis pour lui permettre de fournir ses conclusions sur les ajustements opérationnels et stratégiques à mettre en place ainsi que les propositions d’améliorations.
Le contrôleur de gestion peut donc être amené à accompagner les opérationnels dans la mise en place des actions correctives.

- Titulaire de diplôme en Bacc + 4 en Sciences Sociales, gestion de projet, ou d’autres filières jugées pertinentes pour le poste
- Expérience professionnelle plus de 3 ans en terme de gestion de projet axé sur la protection de l’enfance et/ou le concept genre, ou sur la santé communautaire, ou sur un projet lié à l’éducation ou à la réinsertion sociale
- Parlant couramment le français et l’anglais serait un atout
- Maitrise des outils informatiques (courriel, logiciels bureautiques)
- Capable d’effectuer des déplacements fréquentes dans les zones d’intervention du projet
- Avoir l’esprit d’équipe, honnête et intègre

Dossiers à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :
SOS Villages d'Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels sur le lieu de travail et dans d'autres lieux où les activités de l'organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 26 mars 2023.
Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.