1. Objectif de l'emploi
Le/La coordinateur(trice) MEL concevra, mettra en œuvre et gérera les systèmes MEL afin de suivre, d'évaluer et d'améliorer l'impact et l'efficacité du programme Durrell à Madagascar. Il/Elle élaborera un plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, créera et organisera les rapports et la documentation nécessaires à un suivi, une évaluation et un apprentissage efficaces, et développera des méthodes appropriées de collecte de données, en veillant à ce que tous les indicateurs pertinents soient inclus et puissent être traduits en résultats significatifs pour évaluer et éclairer notre programme. Il/Elle organisera et mettra en œuvre des outils de collecte et de suivi des données d'enquête, des résultats et des informations sur les progrès, procédera à des évaluations régulières de la qualité des données, intégrera les principes de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) tout au long de la mise en œuvre, et recueillera les enseignements tirés et les réussites pendant la mise en œuvre du projet.
Le/La titulaire du poste travaillera à l'échelle du programme afin de créer une culture de reporting d'impact, de gestion adaptée et d'apprentissage réflexif. Cela comprend l'intégration du suivi et de l'évaluation au sein du programme et à l'échelle de celui-ci, ainsi que le soutien du personnel au renforcement des capacités en matière d'approches SEA. Il/Elle collaborera étroitement avec ses collègues pour contribuer à la rédaction de documents techniques, de rapports d'impact et de recherches scientifiques rigoureuses, destinés à être soumis à des revues au comité de lecture.
Le coordinateur MEL sera temporairement rattaché au directeur pays et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de tous les sites de Durrell à Madagascar ainsi qu'avec les équipes des programmes de terrain et des connaissances en conservation.
2. Principales responsabilités
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme, en veillant à son alignement avec les buts et objectifs organisationnels, programmatiques du projet.
• Développer, avec la contribution du personnel technique, un système MEL robuste, comprenant des indicateurs et des méthodes et outils appropriés pour la collecte, l’analyse, le suivi et les cadres de rapport des données.
• Développer des synergies dans la collecte de données entre les programmes, créant ainsi une plus grande efficacité dans les processus de collecte et de reporting des données.
• Travailler avec les responsables MEL au sein des organisations partenaires nationales pour établir de bonnes relations et garantir que les efforts de collecte de données ne soient pas dupliqués et que la fatigue issue des enquêtes soit évitée dans les processus de recherche sociale.
• Créer, organiser et gérer les modèles de rapports et de la documentation.
• Fournir des contributions a temps aux rapports des bailleurs.
• Superviser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour éclairer la prise de décision et la gestion adaptée.
• Assurer que toute recherche collectée à des fins de MEL est conforme aux protocoles éthiques de Durrell.
• Assurer une gestion appropriée des données (y compris le nettoyage) et un stockage (conformément à la législation britannique GDPR) tout en rendant les données accessibles à ceux qui ont besoin de les utiliser.
• Maintenir une communication transparente sur tout problème lié aux processus MEL et à la collecte de données avec l'équipe des programmes de terrain du Royaume-Uni pour leur permettre de contribuer à l'adaptation des processus si nécessaire.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des données d’avancement pour le programme.
• Effectuer des évaluations régulières pour évaluer l’efficacité du programme et identifier les leçons apprises, favorisant ainsi une culture d’apprentissage continu.
• Effectuer régulièrement des évaluations de la qualité des données pour garantir que les données sont exactes, complètes et adaptées à l’objectif.
• Fournir une formation et un soutien au personnel sur les principes et les pratiques MEL, favorisant ainsi une culture axée sur le MEL.
• Recueillir les leçons apprises et les réussites lors de la mise en œuvre en collaboration avec les équipes de terrain, en aidant l'organisation à tirer des leçons des données et des évaluations régulières des méthodologies.
• Utiliser les données et les résultats de l’évaluation pour éclairer la gestion adaptée et garantir que les programmes restent pertinents et efficaces dans des conditions changeantes.
• En collaboration avec les équipes de programme, élaborer et suivre les plans de travail pour les différents domaines d’intervention.
• Aider le directeur pays et le SMT à mener une évaluation et un examen annuels du programme, une évaluation d'impact et à formuler des mesures correctives et des propositions d'amélioration.
Autres attributions
• Représenter Durrell lors des réunions régionales et dans les comités techniques à la demande du directeur pays et/ou du responsable hiérarchique.
• Effectuer d’autres tâches dans son domaine de compétence, telles qu’assignées par le directeur pays et/ou le responsable hiérarchique.
• Contribuer à diverses communications et publications.
• Contribuer avec l’équipe du programme à l’élaboration de rapports périodiques destinés au siège.
3. Connaissances, compétences et aptitudes
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (statistiques, analyse ou gestion de données quantitatives/qualitatives, gestion de programmes, sciences sociales ou domaine connexe).
• Expérience significative avérée à un niveau de responsabilité similaire dans la direction du développement et de la mise en œuvre de processus et de protocoles de suivi, d'évaluation et d'apprentissage avec une solide compréhension pratique de la gestion axée sur les résultats, de la conception et de la gestion de projets/programmes, de la planification et de l'impact du travail à l'échelle de l'organisation.
• Expérience dans la mise en œuvre directe de différentes approches de suivi et d’évaluation au niveau d’un programme.
• Solides compétences qualitatives et quantitatives, compétences informatiques avérées, notamment en gestion de bases de données et connaissance des logiciels statistiques (par exemple R), et utilisation d'outils de collecte de données tels que KoboToolbox.
• Solides compétences en gestion dans la planification et la conception de programmes, le développement de projets et la livraison de résultats de projets limités dans le temps et dont la qualité est garantie.
• Bonne compréhension des cadres de suivi mondiaux.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement des capacités et de formation.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de gestion d’équipe (expérience préalable de gestion d’équipe) et d’animation.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, français et malgache.
4.Comportements et valeurs
• Passionné par la conservation et doté d'une compréhension et d'un engagement envers la vision, la mission et les objectifs de Durrell.
• Un communicateur ouvert et transparent, prêt à collaborer avec les autres pour produire les meilleurs résultats
• Agit avec intégrité et dans le meilleur intérêt de l’employeur en tout temps.
• Capacité à faire preuve d’initiative et à bien travailler sous pression.
• Respectueux des opinions des autres et volonté de collaborer.
• Capacité à travailler de manière autonome mais également en collaboration avec des collègues et des partenaires.
• Fait preuve de conscience et de sensibilité aux questions culturelles, ethniques, de genre et de capacité.
• Travaille de manière proactive et à la détermination d’atteindre les objectifs et d’exceller dans les tâches.
• Ouvert à l'adoption d'approches créatives et à la résolution de problèmes face aux défis et aux ressources limitées si nécessaire.
Adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation avec les prétentions salariales, un CV détaillé avec au minimum deux références professionnelles et une morale, et contact rapide à Tolotra.Asa@durrell.org, objet d’email « DW MEL CO 0625 », à l’attention de Madame la Responsable des Ressources Humaines, au plus tard le 08 Juillet 2025.
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