Emploi - Recrutement Acheteur -réf:A- 8505 - Atsinanana a /Madagascar, secteur Logistique / Achats

Acheteur -réf:A- 8505 - Atsinanana

14/03/2023 | SOS Villages d’Enfants | Contrat CDD | Date limite de candidature : 26 Mars 2023 |

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale : orphelins, sans appuis parentaux et abandonnés. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Sous la responsabilité du Responsable Régional Logistique,
Ses principales responsabilités sont définies comme suit :
– Appuyer le Responsable Achat pour la planification et l’organisation des achats
– Réaliser les achats conformément aux procédures internes et bailleurs et dans un souci permanent de qualité et de délai
– Faire le suivi et rapporter systématiquement au responsable achat l’avancement des demandes : état des besoins/DAS, prospection, livraison, règlement
– Établir et présenter les différentes pièces relatives aux achats : fiche de comparaison, bon de commande, contrat …
– Soutenir le comité achat local/les demandeurs lors de la définition de leurs besoins
– Alimenter et tenir à jour la base de données de fournisseurs au fur et à mesure des prospections et appels d’offres réalisés
– En collaboration avec les services finances, faire des inventaires des équipements et matériels logistique Garantir la sûreté et la sécurité des biens et des personnes en définissant et mettant en œuvre des systèmes et organisations efficaces et adaptées.

– Titulaire de diplôme en gestion, logistique, niveau Bacc+ 2
– Expériences réussies d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire et connaissance du terrain
– Excellentes capacités d’organisation
– Sérieux, dynamique et honnête, doté d’un esprit d’initiative et de travail en équipe
– Niveau du français requis en oral et écrit et du dialecte local.
– Maîtrise de l’outil informatique notamment Excel, Word et PowerPoint

Dossiers à fournir :
- CV avec les références professionnelles
- Lettre de motivation et prétention salariale
- Copies des diplômes
- Attestations des précédents emplois
- Numéro de téléphone pour contact rapide
- Copie de la carte d’Identité Nationale

Politiques de recrutement :
SOS Villages d'Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels sur le lieu de travail et dans d'autres lieux où les activités de l'organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour le poste ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae détaillé (CV) et des photocopies certifiées des certificats académiques. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 26 mars 2023.
Les candidatures tardives et /ou les dossiers incomplets seront disqualifié(e)s. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.