
• Bac+5 (Master idéal) en GRH, administration ou domaine complexe ; expérience confirmée en DRH ou gestion des RH ; très bonne connaissance du droit du travail à Madagascar.
• Maîtrise du droit de travail malgache ; suivi des évolutions législatives ; expérience en management, paie, formation.
Qualités personnelles requises :
• Capacité à inspirer, mobiliser et encadrer des équipes
• Savoir prendre des décisions fermes tout en étant juste
• Être à l’écoute des salariés, de la direction et des partenaires sociaux
• Aptitude à gérer les conflits avec diplomatie et impartialité
• Comprendre les besoins et émotions des collaborateurs
• Faire preuve de bienveillance, surtout dans les situations sensibles
• Obligation de confidentialité et de respect des règles déontologiques
• Capacité à aligner la stratégie RH avec les objectifs globaux de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression tout en gardant son sang-froid
• Négociation avec les syndicats, les prestataires, ou lors de recrutements
• Trouver des compromis équilibrés entre les intérêts de l’entreprise et ceux des salaries
Conditions :
• Type de contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : À discuter selon profil et expérience
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :