
Décliner le plan marketing annuel en actions concrètes, avec suivi des échéances et reporting.
Participer à la planification des campagnes produits, salons et événements.
Suivre le budget marketing, les devis prestataires et la gestion administrative associée.
Appuyer le directeur dans les décisions stratégiques et le pilotage du département.
Superviser la mise en œuvre des supports de communication et PLV sur terrain.
Assurer le lien entre le marketing et les équipes commerciales pour la cohérence terrain.
Gérer les demandes internes et les priorités selon le calendrier global.
Être le référent opérationnel du département.
Garantir la bonne exécution du plan marketing et la cohérence des messages.
Assurer un reporting régulier au Directeur Marketing.
Optimiser les process internes (briefs, validations, rétroplannings).
Superviser le respect des délais et budgets.

Compétences requises
1 - Savoir-faire :
Solide connaissance du marketing opérationnel et stratégique.
Maîtrise d’outils de gestion et suivi de projet (Notion, Excel, Trello, etc.).
Bon niveau rédactionnel et capacité d’analyse.
Connaissances en gestion budgétaire et reporting.
2 - Savoir-être :
Sens de l’organisation, rigueur, méthode.
Leadership collaboratif et capacité à fédérer.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Bonne communication interservices.
Réactivité et autonomie.
Formation : Bac +3 minimum en marketing, en communication, ou domaine connexe.
Expériences : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire