Le Mécanicien est responsable d’assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements mécaniques, qu’ils soient légers ou lourds, tout en respectant les normes de sécurité, les exigences de qualité et les procédures internes de l’entreprise.
Sous la supervision du Chef Mécanicien, ses principales missions incluent :
• Participer à toutes les réunions quotidiennes sur la sécurité, aux toolbox et aux réunions d’organisation, selon les instructions du superviseur.
• Respecter l’ensemble des réglementations HSE, ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise.
• Maintenir un espace de travail propre et bien organisé (bureau, atelier et zones de travail extérieures).
• Assurer la maintenance et les réparations des équipements conformément aux recommandations des fabricants. Ces équipements incluent, sans s’y limiter :
- Véhicules légers et lourds (Sprinter, Toyota pick-up, Land Rover, DAF, Sinotruk) ;
- Équipements lourds (grue…) ;
- Groupes électrogènes à essence ou diesel ;
- Compresseurs d’air ;
- Pompes de différents types, etc… .
• Veiller à ce que toutes les documentations nécessaires pour le suivi des activités de maintenance et de réparation soient correctement remplie et transmise au superviseur selon les besoins (Carnet de bord, registre de maintenance, etc.).
• Assister les autres membres du département de maintenance dans les activités demandées par le superviseur.
• Participer à l'encadrement et à la formation des collègues sur le terrain.
• Exécuter toute demande raisonnable émise par le superviseur d’atelier.
• Titulaire d’un diplôme de Bac+2 au minimum dans un métier de la mécanique tel que : mécanicien automobile, mécanicien d’engins lourds ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en réparation et maintenance mécanique ;
• Bon niveau en français et en anglais (écrit et oral) ;
• La maîtrise des outils informatiques serait un atout ;
• Capacité à lire des manuels techniques ;
• Capacité à travailler avec un personnel multiculturel ;
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique ;
• Doit faire preuve de bonnes habitudes de travail, d’une forte éthique professionnelle et être capable de respecter les horaires, politiques et usages professionnels de l’entreprise ;
• Capacité à travailler en zone isolée et à vivre en campement si nécessaire ;
• Disponibilité pour voyager en avion léger et par voie terrestre vers et depuis le lieu de travail.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, et numéro de téléphone pour un contact rapide), par email en un seul fichier PDF
Seules les candidatures retenues après présélection seront contactées pour les tests et/ou entretiens.
Les candidatures seront étudiées et évaluées au fur et à mesure de leur réception.
