UN(E) «CHARGE(E) SUIVI-EVALUATION» - Ambovombe - DDL 12/08/2025 à 23h59

28/07/2025 | Centre Technique Agro-écologique du Sud | Contrat Contrat de consultance pour une durée de 03 mois, renouvelable. | Date limite de candidature : 12 Août 2025 |

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Le CTAS, professionnel du développement des techniques agricoles en milieu rural

Développement et gestion du système de Suivi-Évaluation et gestion d'équipe :
-Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les plans de suivi
-Évaluation des projets et des activités menées par l'ONG.
-Développer les outils de collecte de données (fiches, enquêtes, formulaires Kobocollect, etc.) et appuyer l'élaboration des outils de travail en interne
-Mettre en place une base de données centralisée et assurer son actualisation régulière.
-Analyser les données selon le besoin et rédiger des rapports
-Participe à la supervision de la mise en œuvre des projets/activités et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs ;
-Gérer une équipe de suivi évaluation mise à disposition
-Réaliser des missions de suivi-évaluation dans les zones d'interventions de CTAS
-Représenter le CTAS lors des échanges avec les partenaires, en présentant les réalisations et en évaluant les
performances de l’ONG, tout en veillant au strict respect de la confidentialité des données
- Assurer le reporting des suivis auprès des chefs de projet et le coordinateur en cas de mauvaise exécution
des équipes sur terrain

Collecte, analyse et diffusion des données ; Renforcement de capacités et appui aux équipes et coordination
des suivi et contrôles terrain :
-Former le personnel projet et les partenaires locaux aux procédures S&E.
-Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et la lecture des résultats et l'amélioration continue
-Identifie les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets/activités et participe à l’application de mesures correctrices ;
-Former le personnel projet et les partenaires locaux aux procédures S&E et assurer un recyclage périodique
-Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et la lecture des résultats.
-Appuyer les décideurs dans la prise de décision par l'intermédiaire de la production d'outils de suivi, de
résultats, des rapports et des systèmes d'alertes : Chef de projet, équipe de mise en oeuvre, Coordination,
direction
-Mettre en place un système de contrôle sur terrain et remonter les informations sur terrains au supérieur
hiérarchique et à la direction

Appui transversal et validation :
-Mise en place un manuel de suivi-évaluation
-Participe aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, réunion de coordination, ...)
-Communication avec ses pairs auprès des partenaires sous validation de ses supérieurs hiérarchiques
-Assure la rédaction des comptes-rendus des réunions
-Rend compte périodiquement à son supérieur et informe les responsables du déroulement des activités menées par les différents acteurs de mise en œuvre des projets/activités ; -Participer dans le processus de validation administratives -Cosignataire avec le coordinateur d'antenne

- Au minimum Bacc + 5 en Statistique, économie, informatique, agronomie ou équivalent
- Au minimum deux années d’expérience professionnelle dans des domaines similaires.
- Des expériences probantes sur la gestion des ressources humaines
- Très bonne capacité de rédaction
- Qualités managériales irréprochables
- Très bon niveau de français (écrit et parlé)
- La maîtrise des logiciels et outils pertinentes à l'exécution de ses tâches : outils bureautiques (Excel,
word, access) et de leurs version compatibles en ligne, outil de visualisation des données
(powerBI, Tableau public, ...), kobocollect, outils de gestion de base de données (SQL ou autre),
Communication (outils de mailing,...)

Qualités requises :
- Responsable, rigoureux, dynamique et ayant le sens de l’organisation ;
- Intègre, discret et respect stricte de la confidentialité des informations traitées ;
- Autonomie dans l’exécution des tâches tout en respectant les procédures et échéances établies ;
- Esprit d’analyse, force de proposition, curieux et innovateur et jour avec les systèmes de suivi et technologies actuels
- Bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Esprit d’équipe et aisance dans les relations professionnelles ;
- Réactivité et capacité à s’adapter aux imprévus et aux priorités changeantes

Référence

CSE_ABV 2025

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