
- Formation supérieure : Bac + 4 minimum dans les domaines de la gestion, de l'organisation, des sciences ou domaines similaires.
- Expérience significative : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet.
- Connaissance approfondie des SIRH : Bonne maîtrise des systèmes d'information RH, y compris la gestion administrative, la paie, les talents, etc.
- Expertise RH : Solide connaissance des processus RH et de leurs enjeux.
- Veille stratégique : Capacité à suivre les évolutions réglementaires, légales et technologiques.