
- Une rémunération attractive ;
- Une ambiance conviviale (ping-pong, jeux de société, Zumba …) ;
- Un environnement de travail agréable et dynamique (bureau open-space, salle de détente) ;
- Des projets variés et stimulants ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences ;
- Des opportunités d’évolution de carrière.

Formation et expérience:
• Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine similaire.
• Expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste similaire et au sein d’entreprises informatiques
Compétences techniques:
• Maîtrise des techniques de recrutement et de négociation.
• Connaissance approfondie des outils de gestion de candidatures et des plateformes de recrutement en ligne.
Compétences comportementales:
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit analytique et capacité à prendre des décisions stratégiques.
Qualités personnelles:
• Proactivité et capacité à innover.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Leadership et capacité à motiver une équipe.