• Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise (HTJ et distribution commerciale)
• Piloter toutes les activités dans sa région respective
• Assurer la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la région
• Représenter l’entreprise au niveau régional
ACTIVITES DU POSTE:
1. Garantir la bonne application de la stratégie actuelle de l'entreprise au niveau régional et être force de proposition pour des pistes de développement et d’amélioration spécifique pouvant générer un accroissement des activités et du chiffre d'affaires pour l'entreprise
2. Planifier les activités de chaque antenne en prévision du flux d’activités, des objectifs fixés et de leur développement.
3. Piloter l’activité quotidienne, contrôler, surveiller et réagir aux indicateurs d’activité préalablement définis.
4. Relever et analyser toutes difficultés, mettre en œuvre les actions correctives et proposer les évolutions de stratégie, d’outils et de moyens
5. En accord avec la hiérarchie, mettre en œuvre les mesures appropriées pour l’atteinte des objectifs
6. Réaliser régulièrement le reporting des activités et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
7. Etre le relais d’information montante et descendante vers l’équipe
8. Recruter et former l’équipe dans chaque région
• Définir des modalités de recrutement adéquates
• Elaborer les programmes de formation
• Former les personnes recrutées
• Veiller au bon niveau d’information des équipes sur l’environnement professionnel (sur son travail, sur l’activité, sur l’entreprise, sur chaque produit, les relations et environnement partenaires ….)
• Animer, dynamiser, faire progresser chaque équipe
• Mettre en place un tableau de bord fixant les objectifs à atteindre pour chaque niveau d’intervention et pour chaque réseau et permettant le suivi régulier des réalisations
• Appuyer les coach pour manager son équipe d’animatrices (répartition quotidienne des activités de son équipe d’animatrices en optimisant les compétences individuelles et collectives,
9. Identifier et planifier les besoins en trésorerie de chaque ville, établir la demande et justifier mensuellement toutes les dépenses auprès du siège
10. Contrôler la tenue de la caisse au niveau de chaque antenne régionale sous sa responsabilité.
11. Effectuer les déclarations sociales pour le personnel régional (si besoin)
12. Planifier/prévoir les besoins en matériels et équipements nécessaires au fonctionnement de chaque antenne régionale, en effectuer la demande
13. Planifier/prévoir les besoins en farines de chaque antenne régionale.
14. Contrôler la gestion de stock de chaque antenne régionale.
15. Veiller à la compréhension et à la mise en application des procédures définies par le siège par les membres de l’équipe de chaque antenne régionale
16. Servir d’interface entre l’entreprise et les autorités locales (région, commune, fokontany), les partenaires et les services publics décentralisés en veillant à instaurer des relations respectueuses et efficaces
17. Veiller à établir de bonnes relations commerciales avec les clients.
18. Veiller à représenter l’entreprise dans la région/ville d’intervention pour chaque événement
• Homme ou femme
• Niveau BACC + 3 en commerce, gestion ou équivalent
• 2 ans d’expériences probantes dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques pack office
• Très bon niveau de la langue malagasy et langue française
• Forte capacité organisationnelle
• Apte à travailler sous pression.
• Grande capacité managériale
• Grande qualité de contact humain : diplomatie, maîtrise de soi
• Un très bon sens de l’autonomie de travail
