
Activités:
- Assurer le suivi, la mise à jour et la gestion des dossiers individuels des employés (congés, absences, médecine du travail, etc.) ;
- Veiller à la conformité des dossiers avec les réglementations légales et les politiques internes de l’entreprise ;
- Suivre les demandes de congés, d'absences et autres événements administratifs (maternité, maladie, etc.) ;
- Collecter et vérifier les relevés d’heures de travail des employés et s’assurer de la conformité des heures travaillées ;
- Analyser les données de pointage pour identifier d'éventuelles anomalies (retards, absences injustifiées, heures supplémentaires, etc.) ;
- Vérifier et finaliser les fichiers comptabilisant les cantines hebdomadaires ;
- Contribuer à l’établissement des fiches de paie et de la distribution des salaires, ainsi qu’aux réclamations des HS.