10/09/2025 |  EXA |  Contrat CDI |  Antananarivo 

ÉLEVAGE ET TRANSFORMATION D'INSECTE

Sous la responsabilité directe du Responsable des Ressources Humaines (RRH), l’Assistant(e) RH contribue à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et participe au bon fonctionnement du service RH.

Gestion administrative du personnel
• Suivre les contrats de travail, avenants
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (physiques et numériques).
• Suivre les absences, congés, retards et heures supplémentaires.
• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel (déclarations CNAPS, OSTIE,...).

Recrutement et intégration
• Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers, accueil, ….

Suivi des procédures RH et reporting
• Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.
• Élaborer un reporting RH mensuel

Support RH
• Assurer le rôle de relais RH auprès des équipes et de la RRH.
• Assister la RRH dans ses fonctions

- Titulaire d’un Bacc+3 minimum en Ressources Humaines ou en Administration.
- Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée.
- Compétences confirmées en administration RH.
- Très bonne connaissance de la législation malgache.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé exigé, Canva…).
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
- Sens de l’écoute et bon relationnel.
- Force de proposition.
- Bonne capacité d’adaptation.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.