
- Piloter et coordonner les projets de transformation (processus, outils, organisations) en analysant les impacts du changement et en assurant une mise en œuvre fluide et maîtrisée auprès de l’ensemble des parties prenantes.
- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement : plans de communication, actions de sensibilisation, dispositifs de formation et d’accompagnement pour favoriser l’adhésion et limiter les résistances.
- Accompagner durablement les équipes et les managers en évaluant les risques, en ajustant les actions tout au long du projet et en veillant à l’engagement, à la montée en compétences et à l’appropriation du programme de transformation.
- Elaborer le reporting périodique et publier le tableau de bord de perfomance pour chaque programme

- Bac+5 minimum en management, gestion, finances
- Expérience probante dans la gestion de projets complexes ou contrôle de gestion
- Niveau d’expertise : Gestion de projets, analyse financière, de KPIs, leadership, pilotage de la performance d'un plan de transformation mis en place
- Aptitude à conduire de changement
- Maîtrise des outils IT : Pack Office, Odoo (ou aptitude à apprendre rapidement), outils de gestion de projet
- Notions en démarche qualité