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Driver Mentor

06/05/2025 |  STTA |  Contrat CDI | 
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Transport d'hydrocarbures.

Le Driver Mentor joue un rôle essentiel dans le développement, l'accompagnement et la gestion opérationnelle des chauffeurs, en garantissant leur sécurité, leur efficacité et leur satisfaction au travail. Vous serez chargé de les former, de les coacher et de les guider dans l'amélioration continue de leurs compétences, tout en veillant au respect des procédures et des politiques de l’entreprise.

Missions principales :

• Encadrement des chauffeurs :
- Réaliser les briefings et débriefings quotidiens avec les chauffeurs.
- Tester les nouveaux chauffeurs lors du processus de recrutement pour garantir leur aptitude.
- Effectuer des contrôles inopinés pour évaluer leur respect des règles et leur performance.
• Formation et suivi :
- Collaborer avec le responsable exploitation pour établir et mettre à jour le planning des coachings des chauffeurs.
- Tenir un registre des résultats des coachings et produire des rapports périodiques à destination du responsable exploitation.
• Gestion administrative :
- Tenir un registre des résultats des coachings et produire des rapports périodiques à destination du responsable exploitation.
- Vérifier et assurer le suivi des documents nécessaires pour les chauffeurs et les véhicules.
- Analyser et optimiser les plans de trajets en collaboration avec les responsables OBC et GPS.
• Respect des politiques :
- Veiller à l’application rigoureuse des procédures et politiques de l’entreprise par les chauffeurs.

• Titulaire d’un Diplôme spécialisé dans le domaine ou équivalent
• Minimum 3 années d’expérience en conduite de véhicule poids lourd au minimum ou dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques pour assurer le suivi et la gestion des plannings
• Titulaire d’un permis de conduire poids lourds
• Meneur d’hommes capable de motiver et d’encadrer des équipes avec efficacité
• Excellentes compétences en communication et en transmission des connaissances
• Dynamique, organisé(e) et disponible.
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