
- Bac + 3 en Droit, Gestion, Sciences Humaines ou équivalent
- Ayant 2 ans d’expériences minimum dans un poste similaire
- Bonnes connaissances de la législation sociale, des obligations légales liées à la gestion du personnel, de la paie et de la formation,
- Connaissance en IT souhaitée
- Connaissance du logiciel ODOO serait un atout
- Bon niveau en français et capacité de rédaction
- Réactif, rigoureux, intègre, fiable
- Aisance relationnelle
- Sens de la confidentialité