Agent Commercial(e) et Marketing MANGILY - MANGILY, antenne BU Sud - région Atsimo Andrefana

23/02/2026 | ANKA MADAGASCAR | Contrat Contrat à durée Indéterminée | MANGILY, antenne BU Sud - région Atsimo Andrefana

ANKA MADAGASCAR est une entreprise à impacts de droit malgache,
spécialisée dans le développement et la fourniture de solutions énergétiques modernes,
fiables, propres, durables et abordables pour les communautés rurales et isolées, ainsi
que pour les particuliers et les industriels. Son objectif principal est de proposer, d’une part
des solutions d’accès à une électrification moderne et abordable aux communautés
rurales via des mini-réseaux solaires à Madagascar et d’autre part de proposer des
solutions basées sur les énergies renouvelables visant à sécuriser les réseaux électriques
défaillants par la mise en place de solutions respectueuses de l’environnement et ce dans
le contexte rural, urbain ou périurbain

L’agent Commercial et Marketing a pour missions principales d’assurer :
- La gestion commerciale des activités sur les sites ERD ;
- La relation clientèle ; à ce titre le service commercial et marketing est le premier
interlocuteur des clients au niveau de chaque centrale.
- La bonne visibilité des actions de la société et l’intégrité morale de la société ; il
est le garant local de la bonne image de la société et doit toujours agir en faveur
des intérêts de la société et pour son développement soutenu.
Mission 1 : Gestion commerciale
A ce titre il/elle doit :
- Assurer la vente d’électricité aux clients connectés en respectant la tarification en
vigueur et les règles de paiement fixées par la société ;
- Assurer l’enregistrement des demandes de raccordement afin de les transmettre
aux équipes techniques (responsable d’exploitation, chef d’exploitation) pour les
installations. Assurer la connexion de nouveaux clients (enregistrement des
demandes, documentation suivant les procédures fixées par la société) ;
- Assurer la prospection auprès des clients connectés et non-connectés pour
renforcer la fidélisation et créer de nouvelles opportunités de connexion ;
l’employé doit faire preuve de proactivité et d’élan commercial pour mener à bien
cette mission ;
- Déployer tous les efforts nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs
quantitatifs et qualitatifs établies (nombre de connexions, revenus générés, etc.) ;
- Assurer le service et le conseil auprès des clients au niveau local ;
- Accompagner les clients et les potentiels clients dans le développement des
activités génératrices de revenus ;
- Identifier des opportunités de développement d’activités au niveau des sites
(développement d’AGR, développement de filière, etc.)
- Former les entrepreneurs locaux à la gestion et développement d’une activité
économique ;
- Participer à la mise en place des indicateurs de suivi socio-économiques afin
d’évaluer l’impact de l’électricité et les influences sur les modes et niveau de vie ;
- Assurer le recouvrement des ventes et des créances suivant les procédures
établis par la société ;
- Mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing définis par la société ;
Mission 2 : Administratif et financier
- Tenir à jour les registres et journaux de vente et mouvements financiers au niveau
du site ;
- Tenir à jour les registres des clients, des recettes et des stocks de matériels et
équipements sur place (tenue du journal d’entrée et sortie de centrale) ; aucun
écart non justifié ou retard de mise à jour ne sera toléré ;
- Rédiger les rapports des ventes conforme au modèle préparé par la société ;
- Rédiger les rapports mensuels d’exploitation (# clients, quantité électricité produite
et consommée, écart par rapport au mois précédent, comparaison des
consommations des clients par rapport au mois précédent, recettes réalisées, etc.)
comme suivant le modèle préparé par la société ;
- Proposer des améliorations pour le développement des activités de la société et
se montrer proactif dans la recherche de pistes d’amélioration ;
- Assurer l’archivage de tous les documents commerciaux et financiers issus du site
et transmettre les originaux au bureau de l’Antenne dans des délais répartis ;
- En cas de besoin, faire remonter à son supérieur hiérarchique dans les plus brefs
délais les informations relatives à des besoins (achat, remplacement, etc.), des
problèmes sur site, des revendications, des incidents techniques, des incidents
commerciaux, et tout autre sujet dont il serait le messager ;
- Respecter les horaires de travail fixés par la société (présence au bureau,
présence à la centrale, etc.).
- Effectuer un rapport financier périodique auprès du Responsable Commercial et
Marketing
Relations professionnelles :
- Superviseur direct : Responsable ou Chef Commercial et Marketing
- Autres superviseurs : Direction Commercial & Marketing Adjoint, Direction Energy
Access
Autres compétences nécessaires :
Le/l’Agent Commercial et Marketing doit faire preuve :
- De qualités relationnelles pour les activités commerciales ;
- De rigueur professionnelle pour l’accomplissement des tâches qui lui incombent
dans les délais impartis ;
- De sérieux dans la réalisation de son travail (respect des consignes et des
missions confiées) ;
- D’intégrité morale ;
- De respect vis-à-vis de ses collègues, de quelque origine qu’ils soient ;
- De compétence en vente et négociation ;
- De connaissances en gestion courante de petites entreprises rurales.
- D’une bonne capacité à travailler en équipe et dans des zones isolées
- D’autonomie et de capacité à proposer des améliorations et des solutions à
d’éventuels problèmes

- Niveau Baccalauréat + 02 ;
- Compétences en informatique bureautique (Microsoft Excel, Word, etc.) ;
- Au moins 2 années d’expériences professionnelles
- Connaissances en langue française (parlé et écrit)
- Bonne connaissance du milieu rural

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Un stagiaire en gestion de paie-réf:0519-26 KR-STG

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AGENT ADMINISTRATIF - FORT DAUPHIN-réf:ADMIN/FTU-0226

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