CONSULTANT(E) EN ORGANISATION ET DYNAMIQUE D’ÉQUIPE-réf:COD-FIDUC - ANTANANARIVO

16/03/2026 | FIDUCIAIRE CHAFII MADAGASCAR | Contrat CONTRAT DE CONSULTANCE | ANTANANARIVO

CONSEIL EN AFFAIRES ET GESTIONS

Dans le cadre du renforcement du fonctionnement interne et de l’amélioration de la collaboration entre les membres de l’équipe, l’organisation souhaite faire appel à un(e) consultant(e) externe pour accompagner l’équipe dans l’optimisation de sa dynamique de travail et de sa communication interne.

Objectif de la mission:
L’objectif principal de la mission est de soutenir l’équipe dans l’amélioration de la communication interpersonnelle, la cohésion, ainsi que l’harmonisation des méthodes de travail afin de renforcer l’efficacité collective.

Principales missions:
Le/La consultant(e) aura pour responsabilités de :
• Animer des séances d’échanges et de réflexion avec l’équipe
• Faciliter la communication entre les membres de l’équipe
• Identifier les éventuels blocages organisationnels ou relationnels
• Proposer des outils et méthodes pour améliorer la collaboration et la coordination
• Accompagner l’équipe dans l’harmonisation des pratiques professionnelles
• Appuyer les responsables dans l’amélioration du climat de travail
• Formuler des recommandations pour renforcer la dynamique d’équipe

Résultats attendus:
• Amélioration de la communication interne
• Renforcement de la cohésion et de la collaboration au sein de l’équipe
• Mise en place de bonnes pratiques de travail collectif
• Recommandations concrètes pour améliorer le fonctionnement de l’équipe
Profil recherché
• Expérience confirmée en développement organisationnel, facilitation d’équipe ou coaching d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en médiation
• Expérience dans l’animation d’ateliers participatifs
• Capacité d’analyse des dynamiques organisationnelles
• Approche neutre, constructive et orientée solutions

• Expérience confirmée en développement organisationnel, facilitation d’équipe ou coaching d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en médiation
• Expérience dans l’animation d’ateliers participatifs
• Capacité d’analyse des dynamiques organisationnelles
• Approche neutre, constructive et orientée solutions
Modalités de la mission
• Statut : Consultant(e) externe
• Type de mission : Intervention à temps partiel
• Durée de la mission : À définir
• Modalités d’intervention : Ateliers d’équipe, réunions de facilitation et accompagnement ponctuel.

Dossier de candidature:
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Une proposition technique décrivant l’approche méthodologique
• CV
• Tarif de prestation souhaité

Référence

COD-FIDUC

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