- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion RH, idéalement 3 à 4 ans.
- Expérience en gestion d’équipe et conduite du changement.
- Connaissance approfondie des réglementations du travail.
- Une expérience dans l’industrie textile serait un atout majeur.