Le Stagiaire Administration RH participera activement à assurer la gestion administrative du personnel depuis l’intégration jusqu’à son départ
- Établir les contrats et avenants au contrat de travail
- Établir les avis d’inclusion et d’exclusion auprès des OSIEs et en assurer les dépôts
- Établir les avis d’embauchage et de débauchage auprès de la CNAPS et en assurer les dépôts
- Assurer le suivi des périodes d’essai, des fins de contrat
- Assurer le suivi des absences (Congé, Maladie, permissions exceptionnelles)
- Participer à la gestion de la paie des clients
- Titulaire d’un Bac + 3 en Droit, GRH, Gestion ou Comptabilité.
- Bonnes connaissances de la législation du travail et sociale
- Bonne maitrise des outils informatiques de base
- Ayant une grande rigueur et une bonne capacité d’analyse
- Méthodique et organisé
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute