Assurer le traitement à temps de la paie, dans le respect des cadres contractuels et de la législation en vigueur
Etablir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais légaux
Reporting : Participer à la mise à jour les tableaux de bord RH
Veille règlementaire
Titulaire d’une Licence en Ressources Humaines,
Expérience dans un poste similaire depuis au moins 3 ans,
Maîtrise des techniques de gestion de la paie
Notion de comptabilité, appétence aux chiffres
Très bonne maîtrise du Code de travail,
Rigueur, organisation et autonomie
Sens très aiguisé de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
Grande capacité à travailler dans des délais constraints, et un grand sens de la confidentialité.