
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement Senior pour renforcer notre équipe RH et accompagner la croissance de nos activités.
Vous avez une forte maîtrise du sourcing, aimez chasser les profils rares, structurer vos entretiens et conseiller les managers ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la qualité du recrutement est un enjeu clé.
Vos missions
• Recueillir les besoins et traduire les attentes des managers en profils clairs et réalistes.
• Déployer la bonne stratégie de sourcing : jobboards, LinkedIn, approche directe, viviers.
• Conduire les préqualifications, entretiens structurés (STAR) et évaluations.
• Présenter des shortlists pertinentes et appuyer la prise de décision.
• Piloter l’ensemble du processus jusqu’à la négociation et l’intégration.
• Assurer un reporting régulier et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

• Bac+3/5 en RH, Gestion, Droit ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expériences en recrutement (centre d’appel = réel atout).
• Maîtrise du sourcing digital, de la chasse, des entretiens structurés et des outils RH (ATS, LinkedIn, Excel).
• Très à l’aise avec les outils digitaux
• Expérience en community management sera un atout
• Excellente communication, autonomie, organisation et sens du conseil.