Offre d'emploi et recrutement a Madagascar : CDI, CDD, Stage, free-lance, Interim

Liste des offres d'emploi

Responsable Administrati et Financier (RAF)-réfRecrut-staff-0020/25

Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe • Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires. • Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre. • Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques). • Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités. • Animer fonctionnellement les équipes qu’il conseille. Gestion financière • Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. • Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d’investissement. • Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. • Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public. Gestion administrative et juridique • Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. • Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier. • Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations). • Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d’actifs, etc.). • Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales). Gestion des ressources humaines • Contrôler a priori et a posteriori des documents de paie • Contrôler la conformité des paiements demandés par le Payroll a l’effectif et aux éléments légaux du salaire
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Zone Franche

Type de contrat : CDD

CHEF DE POSTE SURETÉ

 Superviser le contrôle des accès du personnel, des visiteurs et des véhicules en conformité avec les procédures en vigueur.  Identifier et enregistrer les entrées et sorties, en vérifiant les autorisations d’accès et en signalant toute anomalie ou tentative d’intrusion.  Maintenir une présence active et dissuasive pour prévenir tout incident de sûreté sur le site.  Veiller à l’application des protocoles de sûreté et des consignes de sécurité.  Rédiger quotidiennement des rapports détaillés sur les événements et incidents constatés.  Alerter la hiérarchie en cas d’incident ou de situation inhabituelle.  Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité internes et, si nécessaire, avec les forces de l’ordre
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NP AKADIN Services

Type de contrat : CDI

Lead Tech

1. Architecture et structure du code • Valider l’architecture globale (mobile + web + back-end) • S’assurer que les modules sont modulaires et maintenables • Choisir les bonnes technologies ou frameworks si doute 2. Revue de code • Vérifier que les devs ne créent pas de bugs ou de code spaghetti • Conseiller sur les bonnes pratiques (sécurité, performances, scalabilité) 3. Organisation et priorisation • Découper les tâches techniques complexes en sous-tâches simples • Planifier la roadmap technique avec les devs 4. Intégration et déploiement • Supervision CI/CD, tests unitaires, staging → production • Résolution des problèmes bloquants dans les builds 5. Support sur l’IA / intégrations complexes • Aider à intégrer le travail du data engineer ou du chatbot • Résoudre les problèmes critiques de back-end ou API
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Prestataire de service

Type de contrat : Free-lance

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