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Manager Legal

L'objectif du poste est d'obtenir des avantages commerciaux grâce à la maximisation, à la protection et à l'application des droits et au respect des obligations légales à Madagascar. Mise en œuvre et fonctionnement du système de gestion juridique du groupe Base. Maximiser l'avantage commercial de Base Toliara par la protection des droits et le respect des obligations. Implication clé dans le déploiement du système de gestion juridique, y compris la formation des utilisateurs principaux. Mise en œuvre du système de gestion juridique du groupe. S'assurer que le contexte et l'objectif sont clairs pour tous les utilisateurs des services juridiques et conformes. Fournir des conseils et des services juridiques. Identifier les risques et les opportunités juridiques à Madagascar dans toutes les activités de l'entreprise. Surveiller et anticiper le besoin d'une contribution juridique et s'engager tôt et de manière appropriée. Faire preuve d'une diligence absolue dans le travail entrepris. Veiller à ce que l'expertise soit maintenue à jour. Suivre de manière proactive l'évolution de la législation pertinente, impliquer le directeur juridique et les responsables concernés, et s'assurer que les implications sont bien comprises. Les accords contractuels de Base Toliara sont révisés en temps opportun et de manière exhaustive, afin de s'assurer que les droits légaux de Base Toliara soient maximisés et protégés de manière appropriée. Assurer une réponse aux risques éthiques qui soit mesurée et appropriée. Assurer l'obtention et le maintien des licences essentielles à l'opération Les principales exigences en matière de licences sont comprises et les changements législatifs sont identifiés. Les rapports sont exacts et présentés à temps. Les licences essentielles sont maintenues en règle. Maintenir la stabilité juridique Le régime de stabilité juridique du projet de Toliara est bien compris. Les rapports sont exacts et présentés à temps. La stabilité juridique est maintenue en bon état. Travailler avec les sociétés externes de services juridiques et les gérer. S'assurer que les services juridiques externes fournis sont gérés de manière à garantir l'exactitude, le respect des délais et la valeur ajoutée. Aider le directeur juridique à identifier, développer et maintenir un « panel » de fournisseurs de services juridiques approuvés dans l'ensemble des domaines d'expertise requis à Madagascar. Veiller à ce que des conseillers externes soient engagés le cas échéant. Gérer les litiges juridiques. Coordonner la réponse de Base Toliara aux litiges juridiques, en veillant à ce que Un processus de résolution clairement compris est établi. Des conseils et une représentation appropriés sont obtenus/assurés. La stratégie de résolution est solide. Le processus de résolution est exécuté de manière efficace et efficiente. Les progrès et les développements sont communiqués de manière efficace. Assurer le Secrétariat Général de la compagnie. Aider à la préparation des documents du conseil d'administration et des comités et à leur distribution. À la demande du directeur juridique, participer à la préparation des réunions du conseil d'administration et des comités, y assister et rédiger les procès-verbaux. Contribuer au respect par le groupe de la réglementation relative aux sociétés malagasy. Créer et conserver les documents d'entreprise requis, y compris les résolutions du conseil d'administration et des membres, en liaison, le cas échéant, avec les fournisseurs de services de secrétariat d'entreprise et de société de gestion. Effectuer toutes les déclarations et tous les dépôts nécessaires. Préparer et examiner les communications avec les actionnaires. Aider à la mise en œuvre du plan d'incitation à long terme d'Energy Fuels à Madagascar. Coordonner les aspects juridiques et de secrétariat général des dividendes. Contribuer à la fourniture de conseils de qualité sur les questions de gouvernance d'entreprise à Madagascar. Formation juridique Développer la sensibilisation et les connaissances juridiques au sein de l'organisation. En s'adressant à l'ensemble de l'organisation, l'accent est mis sur la transmission d'une compréhension et d'une connaissance des principes juridiques. Développer l'équipe juridique à Madagascar Concevoir un rôle significatif pour un surintendant juridique et entreprendre un processus de recrutement, en impliquant le directeur juridique dans les points de décision clés. Demander à ses subordonnés de rendre compte de la manière dont ils vivent et appliquent les « Base Way». Donner l'exemple d'un comportement cohérent en matière de leadership, conformément au modèle de leadership d'équipe et d'appartenance à l'équipe (TL/TM). Demander à ses subordonnés de rendre compte d'un comportement cohérent en matière d'appartenance à l'équipe, conformément au modèle de leadership d'équipe et d'appartenance à l'équipe. Attribuer des tâches conformément au modèle « Contexte, Objectif, Résultat, Ressources, Temps » ou CPORT.
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Base Toliara

Type de contrat : CDI

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