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Directeur.rice des Achats - réf:DAC_UAC_TANA - Antananarivo 

03/09/2025 |  GIZ UAC |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 17 Septembre 2025 |  Antananarivo 
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Organisme de développement

En tant que prestataire de service, la GIZ soutient le gouvernement allemand à atteindre ses objectifs dans la coopération internationale. La GIZ offre, à la demande, des services efficaces pour le développement durable. La GIZ intervient à Madagascar depuis 1982 pour le compte du ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ). L'unité achat et contrat mis en place depuis février 2024 fournit des services directement aux projets et fait office de fonction d'assurance qualité dans l'interface entre le bureau national et les projets.

Responsabilité

Traitement des Contrats de Prestation de Service, de Construction et des Evènements
• Traiter les demandes des contrats de prestation de service, de construction et des événements des projets
• Elaborer et analyser les documents de préparation d’appel d’offre complets des contrats de prestation, de construction et des événements à envoyer pour traitement au niveau du Bureau de Pays
• Valider/signer les contrats de prestation de service, de construction et des événements
• Communiquer périodiquement aux Projets les avancements des dossiers des contrats en cours de traitement
• Assurer la bonne documentation et l’archivage des contrats en bonne et due forme
• Coordonner la gestion rigoureuse des dossiers

Gestion administrative
• Coordonner la répartition des tâches au sein de son équipe
• Assurer le bon déroulement du travail au sein de son équipe
• Elaborer et gérer la conception, la préparation et la réalisation des outils de gestion
• Suivant les règles de la GIZ, assurer la gestion des différentes étapes dans le processus d’élaboration des contrats de prestation, de construction et des événements

Responsabilité de direction
• Assumer la responsabilité des domaines d’activité qui lui sont assignées et la responsabilité de direction de tous les salariés placés sous son autorité
• Diriger les collaborateurs trices en conformité avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation
• Être responsable de la recherche, de la sélection, de la classification hiérarchique, de l’affectation et du développement professionnel des collaborateurs trices placé es sous son autorité
• En qualité de supérieur hiérarchique, être également chargé e de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations économiquement rentables de la part de ses subordonnés
• Procéder tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous son autorité (entretien individuel)

Attributions sectorielles spécifiques
• Assurer une mise en réseau interne et externe au-delà de son groupe de fonctions, raisonner et agir au-delà des limites de sa propre équipe
• Gérer et organiser les processus de travail et de groupe sans jamais perdre de vue les objectifs à atteindre, les exigences à satisfaire et les besoins de la clientèle
• Continuer à développer les thèmes et instruments de son domaine d’activité et faire en sorte qu’ils s’intègrent dans le contexte global
• Mettre son savoir-faire et son expertise à disposition dans le cadre de la gestion des connaissances et conseiller également des entités externes sur des thèmes liés à son domaine de compétences
• Entrer en interaction avec d’autres unités et tenir compte des objectifs et des directives du management dans l’exécution de ses prestations
• Elaborer des solutions sur des questions complexes ainsi qu’à des problèmes de fond qui concernent le groupe.

Formation et expériences professionnelles
• Titulaire d’un diplôme universitaire / minimum BACC +4 en Administration, passation de marché ou qualification similaire
• Au moins 3 - 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire (Direction, responsable…)
• Avoir des compétences de management de direction ou du potentiel à gérer du personnel et être dans un processus de changement
• Expériences dans des organisations de développement préférablement la GIZ

Connaissances et expériences sectorielles
• Expériences et bonnes connaissances en passation de marché, gestion de contrat/achat
• Avoir un fort degré de créativité et une force de proposition

Compétences sociales
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Dynamisme / engagement
• Esprit d’équipe et de coopération
• Compétences professionnelles
• Compétences de direction et managériales
• Capacité de négociation et de gestion des conflits
• Intègre

Compétences informatiques
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques, outils de travail à distance

Langues étrangères
• Français : Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral
• Anglais/ Allemand : Bonne connaissance





Si le poste vous intéresse et si vous estimez répondre au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature (en format PDF) dans un seul mail, composé de :
- Lettre de motivation
- CV actualisé (max. 2 pages) avec photo d’identité récente et au moins 03 références (obligatoires)

Référence

DAC_UAC_TANA
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