Le Superviseur de Production coordonne et supervise les opérations de production tout en veillant à :
-L’efficacité des processus
-La bonne tenue des locaux et des équipements en ce qui concerne la propreté, et l’entretien.
-La qualité des produits.
-La sécurité des équipes.
-La tenue précise des chiffres de production.
-La gestion des stocks.
-La bonne tenue des relevés énergétiques et d’autres ressources requises pour le bon fonctionnement de ses opérations.
Missions :
-Veille au bon fonctionnement de l’unité de production.
-Planification et organisation du travail de son équipe avec la répartition optimisée des tâches, l’établissement des horaires et la gestion des ressources humaines et matérielles.
-Assure que les objectifs de production sont atteints tout en respectant les normes de sécurité et des réglementations en vigueur ainsi que la qualité et les délais fixés.
-Surveille les processus de fabrication, analyse les données de production et identifie les problèmes potentiels
-Contrôle et suivi de la production
-Mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire et de proposer des améliorations pour optimiser la productivité et réduire les coûts
-Formation des opérateurs, de l’évaluation de leurs performances et de la promotion d’un bon climat de travail.
-Communique efficacement avec son équipe, la direction et les autres services de l’entreprise pour assurer une coordination optimale des activités de production.
-Etablir les différents rapports de suivi, permettant à la Direction de prendre connaissance de la bonne marche des opérations. Les rapports requis seront comme suit :
o Rapport de Production : production du jour/hebdo/mensuel ; heures de travail ; consommation énergétique ; efficience de chaque poste.
o Rapport de Maintenance : Liste des entretiens préventifs et correctifs à réaliser et bilan de la semaine écoulée.
o Rapport RH : Présence ; Heures Supp ; Retards…etc.
o Rapport des Stocks : entrée / sortie quotidien / hebdo / mensuel, avec assistance à l’exercice d’inventaire mensuel et explications des écarts.
o Tout autre rapport demandée par la Direction et permettant une bonne compréhension des opérations.
- BAC+ 3 Minimum
- 5 ans d’expériences dans le même secteur d’activité ou dans un poste similaire
- Maîtrise de la langue française, écrite et parlée
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise des outils informatiques (le pack Office au minimum) et des technologies de production
- Capacité d’analyse et résolution de problème.
- Rigueur et sens de l’organisation
- Leader naturel pouvant mener son équipe à atteindre les objectifs fixés.
- Capable d’anticiper des problèmes à venir et mettre en place des solutions en amont.
