RESPONSABLE MAINTENANCE INDUSTRIEL ET DISTILLERIE

09/03/2026 | JTF Madagascar | Contrat CDD |

Agricole

1.Gestion de la Production
• Planification : Élaborer et suivre les plannings de production pour atteindre les objectifs de volume, de qualité, de coût, et de délai.
• Optimisation des ressources : Veiller à la disponibilité et à l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles pour garantir une production fluide.
2. Amélioration Continue des Processus
• Optimisation des processus : Mettre en place des démarches Lean, Six Sigma ou Kaizen pour améliorer la productivité, réduire les coûts, et minimiser les pertes.
• Innovation et modernisation : Proposer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et méthodes de travail pour améliorer la compétitivité et la performance.
3. Supervision de la Qualité et de la Sécurité
• Contrôle qualité : Assurer que les produits répondent aux normes de qualité établies et mettre en place des procédures de contrôle à chaque étape de la production.
• Gestion de la sécurité : Garantir un environnement de travail sûr, en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, et en sensibilisant les équipes aux pratiques sécuritaires.
4. Encadrement et Développement des Équipes
• Management des équipes : Encadrer et motiver les équipes de production (opérateurs, techniciens, chefs d’équipe) pour maintenir un haut niveau de performance.
• Formation et montée en compétences : Identifier les besoins en formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.
5. Gestion des Projets Industriels
• Pilotage des projets d’investissement : Gérer des projets tels que l’acquisition d’équipements ou l’agrandissement des infrastructures, en veillant au respect des budgets et des délais.
• Suivi des performances : Mesurer les résultats des projets d’investissement par rapport aux objectifs initiaux.
6. Suivi des Indicateurs de Performance (KPI)
• Analyse des performances : Suivre et analyser les KPI de production (TRG, taux de rebuts, coûts de production) pour identifier les écarts et proposer des actions correctives.
• Reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction sur l’état des performances industrielles et recommander des axes d’amélioration stratégique.

• Formation : Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique, ou gestion de la production.
• Expérience : Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de production dans un environnement industriel.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel, et aptitude à gérer le stress et les imprévus.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des méthodes de production industrielle et des outils d’optimisation (Lean, Six Sigma).
o Connaissance des normes de qualité ISO 9001, 14001, ou autres normes spécifiques au secteur.
o Compétences en gestion de projets d’investissement et maîtrise des outils ERP et MES.
o Connaissance avancée des certains matériels industrielles, comme les distilleries, chaudière, groupes électrogènes, motopompes et source d’énergie altérative.
• Compétences managériales :
o Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
o Capacités d’organisation et de planification.
o Aptitude à la prise de décision rapide et sens des priorités en situation d’urgence.
• Langues :
o Maîtrise du français et capacité à travailler en anglais, notamment pour les échanges avec des partenaires internationaux.

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