
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou en tant que Responsable RH.
• Bonne maîtrise du droit du travail malgache et des pratiques RH.
• Expérience dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
• Capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
• Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de communication.
• Esprit d’initiative et capacité à structurer les processus RH.