
1. Coordination du processus de reporting :
• Piloter le calendrier des reportings mensuels, trimestriels et annuels.
• Collecter les données auprès des différents services (finance, ventes, RH, opérations, etc.).
• Harmoniser les formats de reporting et garantir la cohérence des données.
2. Consolidation et analyse des données :
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Produire des tableaux de bord synthétiques à destination de la direction.
• Rédiger des commentaires d’analyse et proposer des axes d’amélioration.
3. Outils & automatisation :
• Améliorer les outils de reporting (Excel, Power BI, ERP, etc.).
• Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des données.
• Être le référent des outils de data visualisation ou de reporting interne.
4. Relations transverses :
• Travailler en lien avec les contrôleurs de gestion, comptables, équipes IT et managers opérationnels.
• Garantir la bonne compréhension des indicateurs auprès des parties prenantes.
• Former les utilisateurs aux outils ou processus de reporting si besoin.

• Bac +4 en finance, gestion, comptabilité, statistiques Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle de gestion, analyse de données, reporting…)
• La connaissance d’un ERP
Compétences requises :
• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules complexes, macros appréciées)
• Connaissance des outils de reporting / BI : Power BI, Tableau,
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail
• Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle
• Organisation, autonomie, sens des priorités
• Bon relationnel et capacité à interagir avec différents services