
• Analyser les besoins et définir les objectifs du projet
• Élaborer le cahier des charges et les plannings
• Piloter les ressources (humaines, techniques, financières)
• Coordonner les équipes projet (internes ou externes)
• Assurer le suivi opérationnel : budget, planning, qualité
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Anticiper les risques et proposer des plans d’actions correctifs
• Préparer les rapports de suivi, réunions d’avancement, bilans de projet
• Garantir la bonne clôture du projet et la capitalisation des retours d’expérience
Objectifs du poste :
• Livraison des projets dans les délais, le budget et les critères de qualité définis
• Satisfaction client/utilisateur
• Optimisation de l’utilisation des ressources
• Gestion efficace des risques et aléas

Formation :
• Bac +4/5 en gestion de projet, ingénierie, informatique, marketing ou équivalent
Expérience :
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana, etc.)
• Connaissance de méthodes : Agile, Scrum, Waterfall, PMP, Prince2 (selon le secteur)
• Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques
Qualités personnelles :
• Organisation, rigueur
• Leadership et esprit d’équipe
• Capacité à gérer le stress et les imprévus
• Bonnes capacités de communication
• Sens du client
Qualifications
Compétences en gestion de projet : Expérience en planification, coordination et exécution de projets.
Compétences en leadership : Capacité à diriger et motiver des équipes de travail.
Compétences en communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes et les membres de l'équipe.
Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et les tendances pour prendre des décisions éclairées.
Autres qualifications appréciées : Connaissance des outils de gestion de projet (comme MS Project ou Trello), et compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes.