12/08/2025 |  PAMF |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 12 Septembre 2025 |  Antananarivo 

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- Piloter la stratégie GPEC : anticiper les besoins en compétences, construire les référentiels et mettre en œuvre les plans d’action.
- Encadrer les pôles Recrutement, Formation et Développement des compétences.
- Déployer et actualiser les outils de gestion des compétences (cartographie, bilans, matrices…).
- Optimiser les processus RH : recrutement, formation, mobilité et développement des talents.
- Produire des tableaux de bord et indicateurs pour piloter les actions RH et accompagner les managers.
- Contribuer à la marque employeur, aux relations écoles et à l’attractivité RH.
- Participer à la transformation RH et organisationnelle et à l’amélioration continue.

- Titulaire d’un Bac+3/4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en RH, dont une en encadrement.
- Bonne maîtrise du droit du travail et des outils de GPEC.
- Compétences confirmées en management, analyse et organisation.
- Esprit d’initiative, autonomie, et aptitude à travailler sous pression.
- Excellentes qualités humaines, écoute, et aisance relationnelle..