People Power Inclusion, anciennement Positive Planet International, a été créée en 1998 et a rejoint le Groupe SOS en 2021. Depuis 25 ans, PPI a pour mission de créer des dynamiques durables de développement pour les populations dans le besoin, en particulier les femmes et les jeunes. La mission de PPI est de lutter contre la pauvreté dans le monde en favorisant l’inclusion économique, sociale, financière de façon durable et équitable. Elle soutient les plus démuni.es à créer les conditions de leur indépendance financière tout en participant au développement de leurs communautés en fournissant des activités de conseil, de formation, d’accompagnement, de structuration, de création et d’évaluation. Nous agissons en priorité dans 3 régions du monde à savoir, l’Afrique de l’Ouest et Centrale, l’Afrique du Nord et le Moyen-Orient et l’Océan Indien.
PPI est membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, depuis 1984.
• Un diplôme de Maîtrise ( Bac+ 4) en gestion, ressources humaines, droit,
• Bonne connaissance du droit du travail et Législation sociale
• Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, gestion des performances).
• Bonne compréhension des politiques de rémunération et des bases de la paie
• Bonne connaissance sur le processus d’obtention de visa pour les volontaires étrangers.
• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une entité à but non lucratif, un projet de développement, ou un poste RH similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (notamment Excel),
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
• Souci du détail, rigueur et respect strict des délais.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser selon les urgences.
• Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettres RH).
• Savoir analyser des données RH et produire des tableaux de bord ou rapports RH.
Pièce à fournir:
- CV détaillé et à jour avec adresse e-mail et contact rapide
- Lettre de motivation
- 2 contacts de référence à minima
- Copie des diplômes et certificats de travail
- Copie du permis de conduire
- Postulez via le site , Réf "CRH"
