
✅ Au moins 2 ans d’expérience en appels sortants, idéalement dans un centre d’appels (télévente, prise de rendez-vous, assurance, etc.)
✅ Expérience en tant que coach qualité, formateur(trice) ou superviseur est un atout considérable
✅ Bonne maîtrise des techniques de vente (mutuelle, prévoyance ou autre secteur assurance est un plus)
✅ Très bon niveau de français oral et écrit
✅ Sens de la pédagogie, leadership naturel et bienveillance
✅ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils CRM)
Informations contractuelles :
✔️ Une mission stable et durable en place depuis 2017
✔️ Salaire fixe compétitif + primes sur performances
✔️ Prime d’assiduité
✔️ Avantages sociaux (congés payés, couverture santé, environnement sain)
✔️ Formation continue et montée en compétences assurée
✔️ Une équipe soudée qui valorise l’humain avant tout
✔️ L’occasion de contribuer activement à la montée en puissance d’un centre d’appels ambitieux
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