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Un(e) stagiaire GCA-réf:STGGCA_Application_2026 - Antananarivo 

09/02/2026 |  CRS Madagascar |  Contrat Stage |  Date limite de candidature : 16 Février 2026 |  Antananarivo 
 
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Humanitaire et sociale

Le projet pilote mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec le Global Center on Adaptation (GCA) vise à opérationnaliser l’approche Locally Led Adaptation (LLA) dans trois communes du Sud de Madagascar, en lien avec la phase additionnelle du projet MIONJO. Ce pilote contribue à renforcer : la planification communale de l’adaptation, la prise en compte du climat dans les outils de gouvernance locale (Plan de Développement Local Inclusif et Intégré, People’s Adaptation Plan), la mobilisation communautaire et l’intégration des savoirs locaux et scientifiques, et la coordination multi‑acteurs (Ministère de l’Intérieur et de la Décentralisation, Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, Unité Nationale de Gestion du Projet Mionjo, Université Partenaires, autorités locales, institutions régionales et les communautés locales).
CRS assure la coordination technique du pilote, la production des analyses, rapports consolidés et documents d’apprentissage, ainsi que la coordination pour la mise en œuvre sur le terrain.
Objectif du stage
Afin de soutenir efficacement ces activités jusqu’à la clôture en mai 2026, CRS cherche un(e) stagiaire motivé(e) pour appuyer la coordination, la documentation, la gestion de données et informations techniques du projet.
Les tâches principales
Les stagiaires seront affectés à/au :
• Soutien à la préparation et au suivi des réunions internes et externes (notes, comptes rendus, diffusion des documents, archivage) ;
• Appui à la préparation des documents techniques en lien avec les principes du « Locally-Led Adaptation », les processus de planification locale, et les consultations communautaires et communales.
• Contribution à la consolidation des retours des partenaires sur les documents techniques.
• Appui à la préparation des données pour les rapports : extraction, traduction (Malagasy – Français) nettoyage, et classement.
• Participation au traitement de données issues des ateliers, consultations communautaires et réunions avec les communes.
• Contribution à l’organisation technique et logistique des activités terrain (ateliers communaux, réunions avec maires et autorités locales).
• Assistance administrative ponctuelle (suivi des réquisitions, transmission documentaire, coordination avec les équipes locales).
• Contribution à la rédaction et à la synthèse de notes brèves, fiches techniques, et extraits de capitalisation pour l’équipe GCA et MIONJO.

• Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur équivalent à Bacc + 3 en gestion de projet, environnement et changement climatique, management ou autre domaine connexe ;
• Capacité en gestion, analyse et interprétation de données ;
• Débutant(e) souhaitant acquérir une première expérience dans une ONG internationale.
• Forte soif d’apprendre, capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi‑acteurs.
• Disponible jusqu’à fin mai 2026
• Intérêt marqué pour : le développement local, la gouvernance, le changement climatique et l’adaptation, la participation citoyenne et les approches communautaires.
Compétences techniques souhaitées
• Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à organiser l’information et à gérer des données.
• Rigueur, sens du détail, capacité à suivre plusieurs tâches simultanément.
• Aisance rédactionnelle en français ; l’anglais est un atout mais non obligatoire.
Lieu et durée du stage
Lieu d’affectation : Bureau de CRS à Antananarivo avec possibles déplacements dans les 3 zones du projet pilote selon les besoins des activités terrain.
Durée du stage : A la signature du contrat jusqu’au 31 mai 2026

Encadrement et accompagnement
Les stagiaires seront encadrés par l’équipe technique et opérationnelle du projet pilote GCA, avec un appui méthodologique et technique continu. Des sessions de renforcement de compétence et de coaching seront organisées pour faciliter leur intégration et leur montée en compétences.
Attitudes et valeurs recherchées
• Engagement envers les valeurs de CRS : respect, intégrité, collaboration, responsabilité.
• Ouverture d’esprit, adaptabilité, proactivité.
• Aisance dans le travail en équipe et en coordination avec divers acteurs institutionnels.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
• Un CV à jour ;
• Une lettre de motivation incluant une confirmation de la disponibilité jusqu’au 31 Mai 2026 ;
• Une copie du diplôme le plus récent ;

Stage non remunéré.

Référence

STGGCA_Application_2026

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