Cette zone, située dans la région de Fitovinany, est caractérisée par son enclavement, ce qui limite l’accès aux infrastructures de base et complique les déplacements, en particulier durant la saison des pluies. Par ailleurs, le contexte météorologique est marqué par un risque cyclonique récurrent, pouvant impacter temporairement la réalisation des activités. Travailler dans ce contexte exige un forte capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress, ainsi qu’une réelle motivation à intervenir dans un environnement isolé mais porteur de défis humains et professionnels enrichissants.
Une attention particulière sera accordée aux candidatures provenant du district ou des communes environnantes, en particulier aux personnes disposant d’une bonne connaissance du contexte local ou issues directement du secteur d’intervention du projet.
But principal
Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF , l’hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin d’assurer leurs conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.
Responsabilités Spécifiques au contexte
De façon spécifique, sous la supervision de la Midwife Activity Manager :
Assurer le suivi, la supervision et l’amélioration continue de la qualité des soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les CSB2, cases communautaires et au CHRD d’Ikongo, en garantissant des consultations prénatales (CPN), postnatales (CPON), la prise en charge correcte des complications obstétricales, la mise en place de la planification familiale et la participation active à la prise en charge des cas de violences sexuelles, conformément aux protocoles MSF et MOH.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Supervision des soins prénatals et postnatals
2. Suivi des femmes référées au CHRD
3. Mise en place et supervision des activités de planification familiale
4. Soutien à la prise en charge des survivantes de violences sexuelles
5. Supervision clinique dans les CSB2 et cases communautaires
6. Activités de terrain – supervision et amélioration continue
7. Formation et renforcement des capacités des équipes en collaboration avec la manager SR.
8. Gestion des stocks SR et coordination
9. Documentation et reporting
Éducation • Qualification ou spécialisation en sage-femme indispensable
Expérience • Expérience professionnelle indispensable d’au moins deux ans à des emplois liés aux activités de sage-femme
Langues • Français, malagasy
Compétences • Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Sens du service
• Gestion du stress
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation avec prétention salariale
- CV mis à jour
- Copie des diplômes pertinents et des attestations de travail
- Copie de la pièce d’identité nationale ou du passeport
**Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés**
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour tests / entretien.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap
