Le (la) Correspondant(e) Conformite est un professionnel cle pour accompagner l’entreprise dans la structuration et le respect des exigences legales et normatives, notamment en matiere de Responsabilite Societale des Entreprises (RSE). Relevant de la Direction Qualite, il ou elle joue un role transversal en lien avec plusieurs departements.
Mission principale du poste :
-RSE
Accompagner le deploiement de la demarche RSE en conformite avec les 7 principes generiques de la Responsabilite Societale d’Entreprise.
-Suivi et evaluation
Prendre en charge la gestion des risques, evaluer et suivre les indicateurs RSE, et rendre compte des pratiques liees a la responsabilite societale de l'entreprise.
Analyser les non-conformites et assurer le suivi des actions correctives et curatives issues des audits internes, des audits de seconde partie et des audits de tierce partie.
-Animation et sensibilisation
Animer les comites sante et securite au travail (CSST) et rediger les comptes rendus.
Assister dans la redaction des communications internes et externes en matiere de RSE.
-Veille reglementaire
Realiser une veille active sur les reglementations (social, environnement, sante, securite, ethique) et proposer des actions pour s’y conformer.
-Amelioration continue
Proposer des solutions pour optimiser l’organisation interne et participer aux audits internes dans le cadre des certifications ISO 9001 et ISO 18295-1de l’entreprise.
Integrite et confidentialite : Souci constant de preserver la confidentialite des informations sensibles.
Rigueur et organisation : Capacite a structurer, planifier et suivre des projets avec precision.
Esprit d’analyse et de synthese : Capacite a analyser des donnees et a formuler des recommandations claires
Veille et adaptation : Curiosite et reactivite pour integrer les evolutions reglementaires, normatives et organisationnelles.
Communication claire et precise : Capacite a animer des reunions, rediger des documents techniques et sensibiliser les collaborateurs
Competences exigees :
Formation :
Experience significative en developpement durable/management de la qualite
ou Bac + 4 (social, gestion, qualite, developpement durable). Competences techniques :
Maitrise des outils bureautiques et aptitude a travailler avec les chiffres.
Sens de l’analyse, esprit de synthese, et rigueur.
Bonne capacite de formalisation et d’organisation.
Competences personnelles :
Aisance relationnelle et collaboration avec differents services. o Capacite a travailler sous pression et a gerer la confidentialite.
Appetence pour le developpement durable et la RSE.
Integrite, autonomie, et capacite a prendre des initiatives.
Point de vigilance :
Le poste exige une personne organisee, autonome, ayant une bonne maitrise des enjeux reglementaires et une forte capacite a travailler en transversal, tout en respectant les principes de confidentialite et d’integrite.
